Was gefällt dir am besten bei uns?Wir können unsre Arbeitsplatz-Gestaltung frei wählen und bekommen nicht vorgeschrieben, wie wir unseren Dienst zu machen haben. Es zählt nur, dass am Ende der Schicht alle Dinge, die zu tun sind, auch richtig ausgeführt wurden und nicht immer alles an die nächste Schicht abgedrückt wird.
Bei uns herrscht kein strenges Arbeitsklima, Spaß bei der Arbeit, Lachen oder mal ein kurzes Gespräch unter den Kollegen wird toleriert und ist auch sehr wichtig.
Bei Problemen kann man direkt zu den Führungskräften, die direkt mit einem zusammen nach einer Lösung für dieses Problem suchen. Gegebenenfalls wird dies im ganzen Team besprochen und nach einer Lösung gesucht.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen/Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Ich habe 2018 im Haus Schönblick angefragt, ob ich dort eine Stelle als Krankenpflegehelferin haben könnte, dort war dann aber nur eine Stelle als 60% Kraft frei. Bei meiner Frage, ob es möglich sei, dass ich dort auch meine Ausbildung als Altenpflegerin starten kann, konnte mir dies leider nicht versprochen werden, da es schon 2 Auszubildende gab. Ich nahm die Stelle als 50% Hilfskraft an, 2 Wochen später bot man mir seine Stelle auf 80% an und weitere 2 Wochen später wurde ich zu einem Gespräch ins Büro gerufen, bei dem mir das Angebot für die Altenpflegeausbildung geboten wurde.
Meine Chefin setzte sich dann auch noch für mich ein, dass ich meine Ausbildung verkürzen konnte, da mein Notendurchschnitt der vorherigen Ausbildung dazu diente dies machen zu können.
Ich machte meine 2 Jahre Ausbildung in diesem Haus und mir wurde auch direkt eine Stelle als examinierte Fachkraft nach bestandener Prüfung angeboten, genauso wie Weiterbildungen.
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?
Meinen Beruf als Altenpflegerin mache ich sehr gerne, allerdings nimmt der Pflegeaufwand der Bewohner mit jedem Neuzugang sehr stark zu.
Sehr wichtig ist es hierbei, dass man die richtigen Kollegen in seiner Schicht hat. Dann kann man immer wieder mal mit den Bewohnern oder auch nur mit den Kollegen lustige Dinge erleben in seinem Dienst, worüber man auch einfach mal lachen kann und das die Stimmung in Diensten auflockert.
Die Zeit kommt öfter mal kurz, da immer wieder andere Dinge anfallen (Wundverbände, Arztvisiten, unverhoffte Stürze oder verschlechterte Zustände) in denen direkt gehandelt werden muss und man die Pflege dann nicht so machen kann wie gewünscht. Aber so ist das im Beruf mit Menschen.
Wie zufrieden bist du mit deinem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Die Zulagen haben sich jetzt auch angepasst und sind jetzt auch besser als zuvor.
Wie ist die Beziehung zum Team?
Ich selbst würde über mich sagen, dass ich eine sehr gute Beziehung zu meinen Kollegen habe. Wir können uns ehrlich sagen, wenn uns mal etwas nicht passt, wenn jemand einen Fehler gemacht hat oder man versucht gemeinsam Probleme zu lösen, dass sie für alle machbar sind.
Wir können als Team immer zusammen lachen und meistern auch die schwierigsten Situationen.
Wir sagen uns auch gegenseitig, dass der andere richtig gehandelt hat, wenn es eine komplizierte oder schwierige Situation gibt, man bekommt auch immer wieder Hilfe von seinen Kollegen, immer und zu jeder Zeit.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche geachtet?
Es gibt bei uns ein Wunschbuch, dort können wir Wünsche und Termine eintragen, diese werden auch immer berücksichtigt, in den seltensten Fällen muss man Dienste dann umtauschen, weil es nicht möglich war, den Wunsch zu berücksichtigen. Einspringen kommt natürlich mal vor.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Wir können immer offen über Dinge sprechen, die uns stören. Man wird in seiner Arbeit nicht kontrolliert und wir können auch mal über Dinge lachen und sehen nicht immer alles so ernst, was den Arbeitsalltag betrifft.
Es gibt auch gelegentlich mal eine kleine Anerkennung für die Mitarbeiter, es wird versucht auch mal gemeinsame Treffen für die Mitarbeiter zu organisieren, dass alle sich auch außerhalb der Arbeit treffen und schöne Stunden verbringen.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Man hat das Gefühl, dass die Arbeit wertgeschätzt wird, gelegentlich kommt auch mal ein Lob oder ein Dank. Allerdings könnte dies noch öfter ausgesprochen werden. Dahin gehend müssen wir uns alle an die eigene Nase packen und eine größere Wertschätzkultur pflegen.